19. April 2018
(sh).
Die Quote wirkt, aber nur bedingt. Frauenministerin Franziska Giffey will Unternehmen mit zu geringem Frauenanteil in Führungspositionen bald Beine machen, sagte die Ministerin am Mittwochabend in Berlin. mehr...
17. April 2018
(sh).
Hubertus Heil hat sein Versprechen gehalten und legt nun einen Gesetzentwurf zum Rückkehrrecht von Teilzeit zu Vollzeit vor. Geht es nach dem Bundesarbeitsminister, dann soll das Gesetz bereits Anfang nächsten Jahres in Kraft treten. mehr...
29. März 2018
(sh).
Familienministerin Franziska Giffey hat vergangenen Donnerstag im Bundestag die Pläne ihres Ministeriums vorgestellt. Vieles soll für Kinder und Familien getan werden, Frauen standen nicht im Fokus. Das bemängelte auch die Opposition – nun bezog Giffey Position. mehr...
13. März 2018
(sh).
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit seinem jüngsten Urteil die Klage einer Sparkassenkundin abgewiesen: Sie wollte auf Bankformularen als Frau adressiert werden. Frauenverbände kritisieren die Entscheidung. mehr...
1. März 2018
(ig/ds).
CALL FOR PAPERS:
Beiträge zum Thema "Geschlechtergerechte Teilhabe am Gesundheitswesen" sollen bis zum 15. April 2018 angemeldet werden bei der Gesellschaft Chancengleichheit e.V. (per Mail: info@chancengleichheit.de).
Sie bilden u.a. die Grundlage für eine Wissenschaftliche Fachtagung im Jahr 2018: Chancengleichheit und Teilhabe im Lebensverlauf und sollen in einer Beilage des zwd-POLITIKMAGAZINs veröffentlicht werden. mehr...
24. November 2017
(GesCh).
Die zwd-Beilage "Chancen.Gleichheit & Politik" beschäftigt sich intensiv mit dem Problem der Kinderarmut in Deutschland. mehr...
22. November 2017
(ig).
Die Gesellschaft Chancengleichheit und die SPD-Bundestagsfraktion haben Politiker*innen sowie Expert*innen aus Wissenschaft und Gesellschaft für den 27.November zu einer Fachtagung "Chancengleichheit 2025 - Bilanz und Perspektiven" im Berliner Reichtagsgebäude des Deutschen Bundestages eingeladen. mehr...
3. April 2018 (sh). Fragt man Männer in Deutschland, so ist sich die Mehrheit einig: Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Der überwiegende Teil der Frauen sieht das hingegen anders. Das zeigt eine repräsentative Umfrage von YouGov. mehr...
19. März 2018 (sh). Auch dieses Jahr nutzen Parteien und Verbände den Equal Pay Day, um auf ihre gleichstellungspolitischen Forderungen aufmerksam zu machen. Im Kampf gegen die Lohnlücke von immer noch 21 Prozent rufen Opposition und Frauenverbände nach einem Lohngleichheitsgesetz und Verbandsklagerecht. mehr...
19. März 2018 (hr). Geringe formale Bildung und niedriger beruflicher Status der Eltern sowie Schwierigkeiten mit der Unterrichtssprache sind die größten Hindernisse für den Schulerfolg von Schüler*innen mit Migrationshintergrund. Zu diesem Schluss kommt eine Sonderauswertung der PISA-Daten von 2015 durch die OECD, die am Montag veröffentlicht wurde. mehr...
30. Januar 2018 (ig/ri). Die klassischen Ressorts der Bundesregierung sind immer noch männerdominiert. Insgesamt lag der Frauenanteil bei den Führungskräften der 23 obersten Bundesbehörden knapp über einem Drittel. Das geht aus dem neuen Gleichstellungsindex 2017 hervor, der vom Statistischen Bundesamt im Auftrage des Bundesfrauenministeriums erstellt wurde. Die geschäftsführende Bundesfrauenministerin Katarina Barley kommentierte das Ergebnis mit den Worten: "Wir können noch besser werden". mehr...
22. Januar 2018 (ri). Das derzeitige Wirtschaftssystem fußt auf der konsequenten Ausbeutung von Frauen. Das geht aus dem Bericht „Reward Work, not Wealth“ hervor, den die Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam im Vorfeld des Weltwirtschaftsforums in Davos veröffentlicht hat. Oxfam fordert nun, faire Einkommen für Frauen und Männer durchzusetzen. mehr...
4. Januar 2018 (ri). Ab dem 6. Januar 2018 gilt der individuelle Auskunftsanspruch in Betrieben und Dienststellen mit mehr als 200 Beschäftigten. Das lange umstrittene Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit sei ein erster Schritt, vielen geht es jedoch nicht weit genug. mehr...
29. Dezember 2017 (hr). Zwei Jahre nach Inkrafttreten der gesetzlichen Frauenquote in Aufsichtsräten wächst der Frauenanteil in Führungspositionen deutscher Unternehmen nur noch langsam. Vor diesem Hintergrund hat die Initiative „Frauen in die Aufsichtsräte e.V.“ (FidAR) Politik und Wirtschaft zu deutlich messbaren Fortschritten bei der Gleichberechtigung aufgefordert. mehr...
